Mit Hilfe von erprobten Techniken und mehr als 25 Jahren Erfahrung als „Personaler“ und Management-Entwickler unterstütze wir sie bei der Einschätzung von Mitarbeitern. Die Persönlichkeitsstruktur wird dabei genauso berücksichtigt, wie die Leistung und das Potential.
Diese Toolbox dient zur Analyse von Bewerbern und Mitarbeitern. Die Ergebnisse sind Basis für eine erfolgreiche Managemententwicklung und das Talent Management. Besetzungsprozesse und Nachfolgeplanung werden strukturiert und zielgerichtet durchgeführt.
Teams – insbesondere für wichtige Change-Projekte – können analysiert und optimiert werden. Die richtige Zusammensetzung der Teams sichert Höchstleistung und Erfolg.
Die Management Diagnostik kann auch Basis für unser High Performance Coaching von Managern und Teams sein.